Objectifs

Notre objectif principal est de développer la capacité des plateformes d'éducation par les pairs et des ONG à réduire la discrimination fondée sur le genre. Pour y parvenir, nous avons développé un programme moderne d'éducation par les pairs en échangeant, adaptant et créant des méthodes et outils non formels qui peuvent être utilisés dans le travail de jeunesse.

A ce titre, nous avons au cours du projet :

• Élaboré un kit de formation non formel pour lutter contre la discrimination fondée sur le sexe, qui peut être utilisé aussi bien dans les zones rurales qu'urbaines. La boîte à outils aborde des sujets tels que : la reconnaissance de la manière dont les traditions et les stéréotypes influencent les attitudes des hommes et des femmes, l'encouragement de la pensée critique sur le sujet, la lutte contre les préjugés, l'encouragement d’actions sociales positives. Il inclut également des sections spécialisées sur le développement des compétences de facilitation pour l'organisation d'ateliers d'éducation par les pairs.
• Créé un réseau de 22 « Pairs Praticiens » dans le domaine de la promotion de l'égalité entre les sexes (formateurs capables d'animer des ateliers de lutte contre la discrimination fondée sur le sexe dans des environnement de jeunesse)
• Testé les méthodes de la boîte à outils dans des communautés d'Asie centrale, d'Europe de l'Est et de l'Ouest, en milieu urbain et rural, dans le cadre d'au moins 10 sessions de formation par les pairs.
• Créé un réseau de 10 formateurs senior (formateurs qui pourront plus tard former d'autres formateurs de pairs pour animer des ateliers de lutte contre la discrimination fondée sur le genre dans des environnements de jeunesse).
• Élaboré un cadre d'assurance de la qualité de l'éducation par les pairs adapté aux besoins de ce type de travail, pour appuyer l'évaluation qualitative des programmes d'éducation par les pairs.

La discrimination fondée sur le sexe est présente sous de nombreuses formes tant en Europe qu'en Asie centrale, principalement en raison de malentendus d'ordre culturel. Environ 35% des jeunes Européens déclarent avoir été discriminés sur la base de leur sexe (selon le Forum européen de la Jeunesse) et dans toute l'Asie centrale, il existe des normes culturelles strictes qui différencient ce que les femmes et les hommes peuvent ou doivent faire.

La violence de genre, la forme la plus brutale de discrimination de genre, est également remarquablement élevée.

Au Kirghizistan, la coutume de l'enlèvement d'épouses est encore largement répandue – au moins 11.800 cas d'enlèvement forcé de femmes et de filles sont recensés chaque année (« Centre de soutien aux femmes »). En outre, la violence domestique reste élevée – le nombre de cas a augmenté de 30 % au cours des quatre dernières années et 90 % des victimes étaient des femmes (« Examen national de la République kirghize dans le cadre de la Déclaration et du Programme d'action de Beijing »).

Au sein de l'UE, 33 % des femmes ont été victimes de violences sexuelles ou physiques au cours de leur vie (Agence européenne des droits fondamentaux).

Dans ce contexte, des représentants d'Ofensiva Tinerilor (qui a précédemment mis en œuvre des projets de formation par les pairs contre les discriminations à grande échelle en collaboration avec EPTO) et Y-Peer ont abordé l'échange de bonnes pratiques dans ce domaine.

Compte tenu de l'expérience des partenaires dans la mise en œuvre de programmes de formation par les pairs et de la nécessité de tels outils et méthodes, nous avons décidé de coopérer afin d'échanger et de créer de nouvelles méthodes et outils non formels qui pourraient être utilisés pour changer la mentalité des gens face à la discrimination fondée sur le genre. Notre objectif est de moderniser et d'améliorer la qualité des programmes d'éducation par les pairs et de développer les capacités de nos deux réseaux à lutter contre les inégalités entre les sexes au niveau social.

Comme les partenaires travaillent depuis 10 ans avec l'éducation par les pairs et dans le domaine de la lutte contre la discrimination, ces objectifs s'identifient aussi à leurs propres finalités, s’inscrivant une continuation et une extension de leur activité actuelle. Dans le contexte européen, le projet suit la politique étrangère de l'UE qui considère les droits de l'homme comme un élément essentiel de sa stratégie. Elle s'inscrit également dans le droit fil de la « stratégie de l'UE pour un nouveau partenariat avec l'Asie centrale », car elle contribue au développement de la société civile kirghize en partageant expériences et compétences dans des domaines comme les droits de l'homme et la formation. Elle s'intègre également dans d'autres politiques de l'UE en promouvant la coopération avec les pays partenaires, en donnant aux jeunes les moyens de participer activement à la société en tant qu'éducateurs de pairs, en promouvant les valeurs européennes telles que l'égalité et le respect des droits de l'homme, ou en encourageant des initiatives qui aident les sociétés à être plus tolérantes et non discriminatoires.

Partenaires du projet

Ce projet a été développé en coopération avec :

Public Union “Youth peer education network Y- PEER”

Y-Peer est l'une des principales organisations dirigées par des jeunes au Kirghizistan. Il a commencé ses activités en tant que réseau national en 2003. L'organisation a des partenariats avec 30 ONG de jeunesse de toutes les régions du Kirghizistan, et avec des structures gouvernementales et des entreprises.

Les objectifs stratégiques de l'organisation sont les suivants :

- Renforcer les connaissances et le potentiel des jeunes sur leurs droits

- Promouvoir leurs intérêts, en particulier ceux des groupes vulnérables

- Soutenir la participation civile des jeunes par le développement d'un mode de vie « alternatif », en soutenant de nouveaux types d'activités sociales au niveau local et national.

- Créer et promouvoir de nouveaux « modèles à suivre » et une transformation sociale

- Réduire le niveau de violence quotidienne

- Promouvoir une culture de la paix et un modèle constructif de gestion des conflits

- Impliquer des jeunes « non organisés » ou marginalisés dans la vie sociale de la communauté.

Plus d'informations sur :

 https://www.facebook.com/YPEERKG/

The European Peer Training Organisation (EPTO)

L'Organisation européenne de formation par les pairs (EPTO) existe depuis 20 ans et a formé des centaines de jeunes, de travailleurs de jeunesse et d'enseignants à travers l'Europe, offrant un développement personnel et professionnel, inspirant des "success stories" avec la création de nouvelles organisations juridiques et de mouvements informels, et les aidant à combattre l'exclusion dans leurs propres communautés. EPTO promeut et développe la méthodologie de l'éducation par les pairs pour que les jeunes en Europe puissent accepter plus sereinement leurs différences et réaliser leur potentiel unique.

EPTO est un catalyseur pour les jeunes et les professionnels du domaine de l'éducation actifs et motivés qui veulent faire toute la différence. EPTO a été créé par des jeunes et est dirigé par des jeunes à travers des membres présents dans environ 21 pays. A travers des formations, des forums de pairs, des ateliers d’un à plusieurs jours, des newsletters et son site web, EPTO coordonne un réseau de formateurs de pairs à travers l'Europe, qui ont mené des ateliers pour des milliers d’autres jeunes et professionnels au cours des 22 dernières années.

Historiquement, EPTO a combiné l'éducation par les pairs et l'apprentissage expérientiel pour traiter les questions de diversité et s'attaquer à toutes les formes de discrimination. EPTO utilise de puissants programmes de formation basés sur les méthodes de l'Anti-Defamation League – A WORLD OF DIFFERENCE® Institute qui fournit aux jeunes travailleurs les outils et les compétences nécessaires pour créer des environnements inclusifs. Le programme "Fruitcakes", qui propose des outils de formation par les pairs pour lutter contre la discrimination fondée sur le sexe et l'homophobie dans les environnements de jeunesse, est l'une des applications pertinentes de ce programme.

Plus d'infos sur :

 http://epto.org/  ||  https://www.facebook.com/EPTOorg/

Ofensiva Tinerilor

"Ofensiva Tinerilor" se consacre à offrir aux jeunes des opportunités éducatives accessibles qui les aident à réaliser leur plein potentiel. L'association travaille avec et pour des personnes d'horizons différents pour lutter contre la discrimination et promouvoir la diversité culturelle, la responsabilité dans la communauté et la transparence décisionnelle dans l'administration publique.

Depuis 2014, nous sommes membres de l'Organisation européenne de formation par les pairs (EPTO) et, ensemble, nous encourageons l'implication des jeunes en tant qu'apprenants et éducateurs, en partageant avec leurs pairs leurs compétences dans un esprit de collaboration. Notre principal domaine de coopération est la lutte contre la discrimination et le développement du potentiel d'apprentissage des jeunes.

Plus d'infos sur :

 http://ofetin.ro  ||   https://www.facebook.com/OfensivaTinerilorArad  ||   office[at]ofetin.ro