Цели и задачи

Нашей главной целью является развитие потенциала платформ равного образования и НПО для борьбы с гендерной дискриминацией. Для достижения этой цели мы разработали современную программу равного обучения путем обмена, адаптации и создания неформальных методов и инструментов, которые можно использовать в работе с молодежью.

Чтобы достичь это в течение периода осуществления проекта мы:

Разработали неформальное руководство по борьбе с гендерной дискриминацией, которое можно использовать как в сельских, так и в городских районах. В руководстве рассматриваются такие темы, как: признание влияния традиции и стереотипов на отношение мужчин и женщин, поощрение критического мышления по этой тематике, борьба с негативными предрассудками, поощрение позитивных социальных действий. Также в него войдут специализированные разделы по развитию навыков фасилитации для организации семинаров по равному обучению.

• Создали сеть из 22 «Равных-практиков» в области продвижения гендерного равенства (тренеры, которые могут проводить семинары по вопросам гендерной дискриминации в молодежной среде).
• Протестировали методы руководства в сообществах Центральной Азии, Восточной и Западной Европы, как минимум в 10 равных тренингах как в городских, так и в сельских районах.
• Создали сеть из 10 «Старших тренеров» (тренеры, которые впоследствии смогут обучать других равных тренеров для проведения семинаров по борьбе с гендерной дискриминацией в молодежной среде).
• Разработали основу для обеспечения качества равного обучения, адаптированная к потребностям этого вида деятельности, для поддержки оценки программ равного обучения с точки зрения качества.

Контекст проекта

Гендерная дискриминация проявляется во многих формах как в Европе, так и в Центральной Азии, в основном из-за культурных заблуждений. Около 35% европейской молодежи заявляют, что подверглись гендерной дискриминации (согласно Европейскому молодежному форуму), и во всей Центральной Азии существуют строгие культурные стандарты, определяющие, что женщины и мужчины могут или должны делать.

Гендерное насилие - наиболее жестокая форма гендерной дискриминации, уровень которого также чрезвычайно высокий.

В Кыргызстане обычай похищения невест по-прежнему широко практикуется - по меньшей мере 11 800 случаев насильственного похищения женщин и девочек ежегодно («Центр поддержки женщин»). Более того, уровень насилия в семье все еще остается высоким - его распространенность возросла на 30% за последние 4 года, и 90% из жертв были женщины («Национальный обзор Кыргызской Республики в рамках Пекинской декларации и Платформы действий»).

В ЕС 33% женщин сталкивались с сексуальным или физическим насилием в течение жизни (Агентство ЕС по основным правам).

В этом контексте представители Ofensiva Tinerilor (которые ранее осуществляли масштабные антидискриминационные проекты совместно с EPTO) и Y-PEER обсудили обмен передовым опытом в этой области.

Принимая во внимание опыт партнеров в реализации недискриминационного образования программ равного обучения и необходимость таких инструментов и методов, мы решили сотрудничать, чтобы обмениваться опытом и создавать новые неформальные методы и инструменты, которые можно использовать для изменения менталитета людей в отношении гендерной дискриминации. Мы стремимся модернизировать и улучшить качество программ равного обучения и развивать возможности наших двух сетей по борьбе с гендерным неравенством на уровне общества.

Поскольку партнеры уже 10 лет работают по принципу равного обучения и в области борьбы с дискриминацией, эти цели также отождествляются с их целями, являясь продолжением и расширением их текущей деятельности. В европейском контексте эти цели следуют внешней политике ЕС, рассматривающей права человека как неотъемлемую часть его стратегии. Эти цели также соответствуют «Стратегии ЕС для нового партнёрства с Центральной Азией», так как способствует развитию гражданского общества Кыргызстана путем обмена опытом и знаниями в таких областях, как права человека и тренинги. Они также вписываются в другие направления политики ЕС, способствуя сотрудничеству со странами-партнерами, расширяя возможности молодых людей, укрепляя их способность активно участвовать в жизни общества в качестве воспитателей для своих сверстников, продвигая европейские ценности, такие как равенство и уважение прав человека, или поощряя инициативы, которые помогают обществам быть более толерантными и недискриминационными.

Партнеры проекта

Проект был разработан в сотрудничестве с:

Общественное объединение «Молодежная сеть равного обучения Y-PEER»

Y- PEER - ведущая молодежная организация в Кыргызстане. Она начала свою деятельность в качестве Национальной сети в 2003 году. Организация имеет партнерские отношения с 30 молодежными НПО из всех регионов Кыргызстана и прочные партнерские отношения с соответствующими правительственными структурами и бизнесом.

Стратегические цели организации включают в себя:

- Повышение знаний и усиление потенциала молодых людей в отношении их прав

- Продвижение интересов молодежи, особенно уязвимых групп

- Поддержка гражданского участия молодежи через развитие «альтернативного» образа жизни, путем поддержки новых видов социальной деятельности на местном и национальном уровне.

- Создание и продвижение новых «будущих ролевых моделей» и социальных преобразований.

- Снижение уровня ежедневного насилия

- Продвижение культуры мира и конструктивной модели управления конфликтами

- Вовлечение «неорганизованной» / маргинализированной молодежи в общественную жизнь сообщества.

  Более подробная информация об организации:

 https://www.facebook.com/YPEERKG/

The European Peer Training Organisation (EPTO)

Европейская организация равного обучения (EPTO) существует уже 20 лет и обучает сотни молодых людей, работников молодежи и учителей по всей Европе, предлагая личное и профессиональное развитие, вдохновляющие «истории успеха» с созданием новых юридических организаций и неформальных движений, и помогая им бороться с изоляцией в своих общинах. EPTO продвигает и развивает методологию равного обучения для людей в Европе, чтобы более спокойно воспринимать свои различия и реализовывать свой уникальный потенциал.

EPTO является катализатором для активной и мотивированной молодежи и профессионалов в области образования, желающих изменить ситуацию. EPTO был создан молодыми людьми и возглавляется молодыми людьми благодаря членству примерно в 21 странах. Посредством тренингов, равных форумов, многодневных и краткосрочных семинаров, информационных бюллетеней и своего веб-сайта EPTO координирует сеть тренеров по всей Европе, которые провели семинары для тысяч дополнительных молодых людей и специалистов за последние 20 лет.

Исторически EPTO объединяла равное образование и экспериментальное обучение для решения вопросов разнообразия и борьбы со всеми формами дискриминации. EPTO использует мощные учебные программы, основанные на методах и материалах Антидиффамационной лиги - Института WORLD OF DIFFERENCE®, который снабжает молодежь инструментами и компетенциями, которые им необходимы для создания инклюзивной среды. Одной из соответствующих реализаций этого является программа «Fruitcakes», предлагающая инструменты равного обучения, направленные на борьбу с гендерной дискриминацией и гомофобией в молодежной среде.

Более подробная информация об организации:

 http://epto.org/  ||  https://www.facebook.com/EPTOorg/

Ofensiva Tinerilor

«Ofensiva Tinerilor» (Офенсива Тинерилор) стремится предложить молодым людям доступные образовательные возможности, которые помогают им полностью раскрыть свой потенциал. Ассоциация работает с людьми, принадлежащими к различным культурам, и в целях борьбы с дискриминацией и поощрения культурного разнообразия, ответственности в обществе и прозрачности принятия решений в государственном управлении.

С 2014 года мы являемся членами Европейской организации равного обучения (EPTO) и вместе мы способствуем вовлечению молодых людей в качестве учащихся и преподавателей, делясь со своими сверстниками знаниями в духе сотрудничества. Нашей основной областью сотрудничества является борьба с дискриминацией и развитие образовательного потенциала молодежи.

Более подробная информация об организации:

 http://ofetin.ro  ||   https://www.facebook.com/OfensivaTinerilorArad  ||   office[at]ofetin.ro